新卒採用

募集業種&募集要項

労働条件

雇用形態 正社員
給与

4年生大学卒以上

①基本給 177,664円
②職務給 94,003円※1
月額(①+②)271,667円
年俸 3,260,004円
※1 60時間の残業手当相当分(休日深夜割増を含む)として支給

高専・専門学校・短大卒

①基本給 163,494円
②職務給 86,506円※1
月額(①+②)250,000円
年俸 3,000,000円
※1 60時間の残業手当相当分(休日深夜割増を含む)として支給
昇給 年1回(昇給率は業績及び成果によります)
勤務地 100-6216 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 16階
所定労働時間(勤務時間) 原則1日7時間(10時~18時)
休暇 【年次有給休暇】1年に10日~20日間が付与されます。
【特別休暇】1年に6日間が付与されます。
【慶弔休暇】結婚休暇(7日)・出産休暇(5日)・弔事休暇(1日~7日)が付与されます。
【お誕生日休暇】お誕生日月(1日/年)に付与されます。
【生理休暇】生理により業務が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。
休日 完全週休2日制(土曜・日曜日・祝日)
通勤費 月額:上限10万円
社会保険・労働保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業について 1歳(最長2歳)に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。
小学校1年生までの子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。(最短4時間勤務[例:10:00~15:00(休憩1時間)])
小学校就学前の子供を養育する場合、負傷又は疾病等、子供の世話をするために5日/年間(2人以上は10日/年間)看護休暇を取得することが出来ます。
介護休業について 要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業(通算93日間)を取ることが出来ます。
要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])介護休暇を取得することが出来ます。
選考フロー 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒最終面接 ⇒ 内定
採用に関する問い合わせ先 recruit@supertrickgames.com

募集職種

CGデザイナー

業務内容 ゲームコンテンツにおけるアニメーション、キャラ、背景、Propモデル、2Dデザイン・コンセプトアート、エフェクトなどの制作業務
応募条件・必要スキル デッサン力、MayaもしくはMAXでのモデル及びアニメーション、エフェクト制作経験
応募提出書類 ・履歴書(写真・PCメールアドレス必須)
・作品(ポートフォリオなど)
・卒業見込証明書
採用方法 Step1 応募
Step2 書類選考
Step3 一次面接試験(作品プレゼン及び面接)
Step4 最終面接試験
Step5 内定

ゲームプログラマ

業務内容 ゲーム開発におけるゲームアプリケーション/開発ツール/ネットワーク/サウンドなどのプログラミングに関する業務、また、ゲームエンジンの開発・研究
応募条件・必要スキル C++によるプログラミング経験
応募提出書類 ・履歴書(写真・PCメールアドレス必須)
・作品(プログラム作品もしくは学生時代の研究成果(成果がわかる論文やレポートなどの資料)など)
・卒業見込証明書
採用方法 Step1 応募
Step2 書類選考
Step3 一次面接試験(筆記試験及び面接)
Step4 最終面接試験
Step5 内定

採用応募における個人情報の取り扱いについて

この「採用応募における個人情報の取り扱いについて」は「スーパートリック・ゲームズ株式会社(以下、当社)」へ、採用募集にご応募頂く際、履歴書、職務経歴書、各種証明書等(以下、応募書類等) をご提出頂くにあたり、応募書類等に含まれる個人を特定できる情報、及び複合することで個人を特定し得る情報(以下、個人情報)の取り扱いに関しての内容を開示しております。
ご提出いただいた応募書類等から取得できる個人情報は、以下内容に沿って利用されることを予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

  1. 収集した個人情報の使用について
  2. 第三者提供について
  3. セキュリティについて
  4. オプト・アウトについて
  5. 当ステートメントの更新について

■個人情報の定義

当ステートメント上において、「個人情報」とはそれによって直接個人が特定し得る情報(氏名・住所・電話番号・emailアドレス・性別・生年月日など)を指しております。 当社へ提出いただいた応募書類等で収集された個人情報は、当社の事業上の秘密情報と同等のレベルにて保持されるものとします。

  1. 収集した個人情報の使用について
    当社が応募書類等から収集した個人情報の全ては採用活動にのみ使用します。
    個人情報についての使用目的は以下の通りとし、それ以外の用途には使用いたしません。
    (ア) 書類選考、面接等を行うための連絡
    (イ) 入社後の人事登録のため (※採用時のみ)
  2. 第三者提供について
    当社では、応募書類等から収集した個人情報を第三者に開示することはありません。 採用業務の一部またはその全部を委託する場合には一部情報を共有する事があります。この場合の委託先は第三者には該当しませんが、この場合においても個人情報の取り扱いについては収集主体である当社の責任においてここに記載の通りの取り扱いを行います。
    また、裁判所、警察、税務署、その他の法律や条例などで認められた権限を持つ機関から要請がある場合には、これに応じてご本人の許可なく情報を開示させていただくことがございます。
  3. セキュリティについて
    当社では、ご提出いただいた応募書類等から取得された個人情報に関して、情報の損失、誤用、権限のないものからのアクセス、 改ざん、漏洩等から保護するための様々な対策を講じております。
    なお、採用に至らなかった方、及び採用辞退された方の応募書類等は、合理的に不要と判断された時点で破棄致します。
  4. オプト・アウトについて
    オプト・アウトとは応募書類等より収集した情報を後から利用制限できる機会を提供するものです。現在、収集した個人情報の使用目的は「1. 収集した個人情報の使用について」に指定した通り、採用選考に必要なものに限定されているため、同記載の使用目的別に部分的なオプト・アウトをする事についてはこれを認めておりません。
  5. 当ステートメントの更新について
    当ステートメントは各サービスの規約等とは異なり、採用選考応募者に承諾を得るためのものではなく、当社の採用選考時に収集した個人情報の取り扱い、及びそれに取り組む姿勢を開示するものです。当社は法改正や当社事業内容の変更、採用選考応募者の要望等により、「採用応募における個人情報の取り扱いについて」の内容を改善・改定する事があります。

スーパートリック・ゲームズ株式会社の採用時に収集した個人情報の取り扱いに関しまして、ご質問等ございます場合は当社採用担当窓口までご連絡ください。

付則
2022年6月1日制定

応募フォーム

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